Encontro aconteceu nesta sexta-feira (13) e reuniu gestores de empresas de Campo Largo e Balsa Nova
O grupo conheceu a estrutura do Senai e os cursos ofertados pela entidade para a qualificação de mão de obra para a região (Gelson Bampi)
Gerentes e profissionais de Recursos Humanos de empresas de Campo Largo e Balsa Nova estiveram nesta sexta-feira (13) na unidade do Senai em Campo Largo. O grupo conheceu a estrutura do Senai e os cursos ofertados pela entidade para a qualificação de mão de obra para a região. Participaram profissionais da Caterpillar, Incepa, Porcelanas Schimidt, CORN Products. Presea Alimentos, Metalsa, Ouro Fino, Tofutura, Polímeros do Brasil, Sulton e Serro Carrocerias.
O Senai funciona há um ano em Campo Largo e já oferece cursos de aprendizagem industrial e qualificação básica. A unidade também está preparada para oferecer cursos customizados de acordo com as necessidades das indústrias.
A partir do segundo semestre deste ano, serão ofertados os cursos técnicos em Administração, Informática, Logística e Segurança do Trabalho. As inscrições estão abertas até 23 de julho e podem ser feitas pelo site www.pr.senai.br/cursostecnicos.
A Caterpillar já conta com aprendizes do Senai em seu quadro e espera ampliar a presença de alunos da entidade. “Com a oferta dos cursos técnicos, o Senai vai suprir nossa demanda. Vemos muita possibilidade de novas parcerias”, disse Camila Ribeiro, analista de RH da empresa.
Segundo David Araújo, gerente de RH da CORN, empresa de Balsa Nova, ainda há falta mão de obra qualificada na região. “A presença do Senai no município vai ajudar preencher a lacuna da mão de obra qualificada”, observou.
“Temos uma estrutura que pode atender às demandas das empresas, que antes precisavam buscar profissionais em outros municípios”, disse Mericler Doneda Camargo, gerente do Senai no município. O grupo também conheceu os serviços ofertados pelo Sesi nas áreas de educação, cultura, esporte e saúde.
Comentários
Uma ótima oportunidade de aproximar os representantes de RH das empresas ao cotidiano do SENAI e do SESI, onde “in loco” o entendimento das possibilidades de qualificação, preparação e oportunidaes de crescer e fazer crescer, ampliando a competitividade da indústria paranaense.
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