Dois pilotos da FAB apresentaram case no painel “Equipes de Alta Performance”
Case da Esquadrilha da Fumaça é exemplo para formação de equipes corporativas (Foto: Mauro Frasson)
Uma equipe altamente técnica, criativa, comprometida, disciplinada, com foco constante em treinamento, responsável e que prioriza o trabalho em equipe e a responsabilidade em cada movimento. Toda empresa sonha com um time assim. Esse é o dia-a-dia dos pilotos da Esquadrilha da Fumaça que conduziu, acompanhado pelo economista Adeildo Nascimento Filho, o tema “Equipes de Alta Performance” na abertura do Congresso Unindus de Educação Corporativa, promovido pela Universidade da Indústria do Sistema Fiep em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-PR).
A Esquadrilha da Fumaça foi representada por duas gerações de pilotos. O Major Celso Vilarinho, um dos responsáveis pelo retorno e modernização do grupo ainda na década de 1980, e o capitão João Pivovar, que concluiu o treinamento há pouco e aguarda para fazer a estreia na Esquadrilha. “O processo de seleção para entrar na Esquadrilha é mais rigoroso do que as seleções para uma grande empresa, além disso, requer um preparo técnico, físico e psicológico bastante elevado”, afirma Pivovar.
O ideia de convidar pilotos militares para falar em um congresso de educação corporativa, para um público formado por pessoas que buscam informações sobre como atrair talentos ou como ser atraído por empresas de ponta, segundo a coordenadora de projetos da Unindus, Vanuza Vilarinho Kikina, veio da percepção do perfil de equipes que as empresas sonham. “Que empresa não gostaria de ter colaboradores com essas características? Então resolvemos sair do discurso comum e buscar exemplos fora das empresas tradicionais para chamar a atenção das empresas e dos profissionais”.
Outro ponto destacado pelos pilotos como diferencial do grupo é a criatividade. O comentário despertou a curiosidade do mediador do debate, o economista eleito um dos 50 melhores profissionais de RH do Brasil em 2010, Adeildo Nascimento Filho. Ele questionou o major Vilarinho como seria possível ser criativo num ambiente tão rígido como o militar. “Nós, militares, somos preparadas para atuar em guerras. Felizmente, no Brasil, não temos guerras. Então, temos tempo e apoio total dos nossos comandantes para criar. O mesmo deveria acontecer nas empresas. Os líderes deveriam proporcionar ambientes propícios para a criatividade”, explica Vilarinho.
Apagão de talentos foi tema de debate
Apagão de talentos foi tema de debate com especialistas em carreiras (Foto: Rogério Theodorovy)
A programação do congresso contou ainda com dez outras palestras e oficinas, e um debate sobre um dos temas que mais tem tirado o sono dos empresários brasileiros: o apagão de talentos. Entre os debatedores estavam o diretor regional do SENAI-PR, Marco Secco, o head Hunter Bernt Entschev, a presidente da ABRH-PR, Sônia Gurgel, o diretor de desenvolvimento organizacional do Grupo Boticário, Rogério Bulhões, a gerente de projetos estratégicos do SESI-PR, Maria Cristhina Rocha e os executivos de RH e educação corporativa da Volvo do Brasil, Carlos Ogliari e Rubens Cieslak, respectivamente.
Para o diretor regional do SENAI-PR, Marco Secco, o apagão da mão de obra se deve ao momento positivo do Brasil, e pode ser visto como uma oportunidade. “Precisamos reverter esse quadro com ações de educação para preparar novos talentos. Apenas em 2011, o SENAI PR recebeu 250 mil matrículas. Estes jovens serão preparados de acordo com as necessidades atuais e futuras da indústria”.
A mesma opinião foi demonstrada pelo diretor de desenvolvimento organizacional do Grupo Boticário, Rogério Bulhões. “As estratégias das universidades corporativas devem atender não apenas as demandas de capacitação atuais, mas, principalmente, a necessidades futuras”.
O Congresso Unindus de Educação Corporativa fez parte da programação do XII CONPARH – Congresso Paranaense de Recursos Humanos, promovido pela ABRH-PR em Parceria com o Sistema Fiep entre os dias 24 e 26 de outubro no Cietep. Para conhecer os programas de educação corporativa da Unindus acesse www.unindus.org.br.
