Realizado terça-feira (17), encontro encerrou a série de eventos promovida pelo IEL para debater como atrair, desenvolver e reter talentos nas organizações
Realizado terça-feira (17), encontro em Ponta Grossa encerrou a série de eventos promovida pelo IEL (Foto: Northon Zanin)
As empresas Daff Indústria de Caminhões e Crown Embalagens, de Ponta Grossa, participaram nesta terça-feira (17) do Diálogos para o Futuro, promovido pelo IEL. O mesmo evento já aconteceu em Londrina, Curitiba, Maringá, Francisco Beltrão e Cascavel. Ponta Grossa foi a última cidade do Paraná a receber o ciclo de diálogos, que teve como tema como atrair, desenvolver e reter talentos nas organizações.
Os representantes da área de recursos humanos puderam discutir e trocar experiências sobre os desafios enfrentados na retenção de talentos, as mudanças na relação das empresas com seus colaboradores, como lidar com a geração Y. Eles apresentaram cases de sucesso na área de gestão de pessoas.
“Queremos aproximar o IEL das empresas e do mercado, bem como desenvolver uma maior proximidade entre os profissionais, possibilitando essa troca de informações”, explica Vanusa Vilarinho, gerente executiva do IEL Paraná. “O estágio é uma excelente ferramenta para preparar o estudante para o mercado de trabalho”, completa.
As gestoras da área de RH das duas empresas salientaram a parceria das entidades com as instituições de ensino de Ponta Grossa para o desenvolvimento profissional e também falaram do desafio de gerenciar gerações. Outro tema debatido foi o comportamento dos colaboradores, em que muitas vezes existe a qualificação técnica, mas acaba esbarrando no comportamental na hora da contratação de um novo profissional.
Em Ponta Grossa o encontro foi mediado pelo representante do IEL Nacional, Ricardo Romeiro, e pelo jornalista Marcos Silva. Os “Diálogos para o Futuro” tiveram o apoio do IEL Nacional e da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH).
